员工工资奖惩制度(员工工资奖惩制度怎么写)

第三条适用范围本奖惩制度员工工资奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中员工工资奖惩制度，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督第四条奖励或处罚方式1 处罚方式现金处罚从当月工资中扣除并通报2 奖励方式公司实行红包奖励制度，根据。

员工奖惩条例 第一章 总 则 第1条 目的根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例第2条 适用范围本细则适用于公司所有正式员工第二章 责任与权限。

制定员工奖惩制度应该遵循以下原则1奖惩有依据的原则奖惩依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等2奖惩及时的原则为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为使奖惩机制发挥应有的。

5当月提出辞职辞退被开除者，当月不计发放满勤奖满勤奖的目的为提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，特制订本规定综上所述，有关满勤奖的相关规定的，一般来说一个月应该出勤多少。