人力资源管理类专业(人力资源管理类专业就业方向)

人力资源管理专业致力于培养具备管理经济法律及人力资源管理等方面人力资源管理类专业的知识和能力人力资源管理类专业，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面工作人力资源管理类专业的工商管理学科专门人才学生需要学习管理学经济学及人力资源管理方面人力资源管理类专业的基本。

5 计算机类学科例如商务办应用和管理信息系统人力资源管理类专业，还有大学信息基础6 心理类学科例如管理心理学和组织行为学7 大学生通用学科例如思想道德修养心理健康等人力资源管理专业，是管理学院内的，通常导师会带着大学。

人力资源管理专业很有优势和独特的竞争力这个专业是新兴的专业，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课本文将从就业前景自考难易程度自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势#xF4BC就业前景。

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为，属于工商管理类专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类人力资源。

人力资源管理专业主要学习的课程有管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统，统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法人力资源管理组织行为学劳动经济学等人力资源管理专业培养具备管理经济法律。

人力资源管理专业介绍 1人力资源管理基础包括人力资源管理的概念职能和角色，在组织中的作用和重要性等2招聘与选拔学习如何制定招聘计划发布招聘广告筛选简历面试候选人等招聘流程和技巧3培训与发展了解。

人力资源管理专业是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位 该专业培养学生掌握心理学组织行为学知识，熟悉相关法律法规和政策，培养综合管理人才资源法规政策薪酬与福利。