食堂员工考核制度(食堂员工考核制度及表格)

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第一条 为食堂员工考核制度了完善食堂管理，为职工营造一个温馨卫生整洁食堂员工考核制度的就餐环境，特制定本规定 第二条 本规定适用于食堂工作人员在XX就餐的职工 第三条 办公室工会负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉 第二章 食堂工作管理 第四条 食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜。

2021餐饮员工绩效考核方案一 为提升宾馆的管理水平，充分调动餐饮部员工的积极性和主动性，不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平，结合宾馆的实际情况，特制定本办法 一工资结构 餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工资 二基础工资 餐饮部员工基础工资为每月200元 三法定节假日工资。

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1员工迟到或早退半小时以内，一次扣30分2病事假可用当月休班替代，超休1天扣当月平均分20分3开餐前后请假1小时扣20分，开餐中，请假1小时扣40分4旷工一次当天考核0分，旷工1天扣当月平均分数50%，超过1天，当月考核分数为0，超出部分顺延至下月扣除5迟到半小时以上，或未。

为强化职工餐厅管理，提高餐厅的管理水平和服务质量，使餐厅工作细化量化，现结合福源淀粉公司实际情况制定职工餐厅管理制度如下一餐厅管理方式 1职工餐厅实行个人承包，隶属于公司办公室管理，由办公室负责监督考核2公司提供现有的食堂设施及用具，做到水电到位并按规定按时收取电费未经公司允许。