天津职业资格与职称对应表(天津职业资格与职称对应表格)

就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系 副高职称评定条件 副高级职称评选的条件为 一学历要求 1参与评选的人员博士研究生毕业天津职业资格与职称对应表，取得中级职称天津职业资格与职称对应表，从事专业技术工作两年以上 2参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级。

职称和职业资格对照表是关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知里的，人力资源管理师不属于专业技术类，在职业资格目录里人力资源管理师是属于“人力资源服务人员”大类我也是人力资源管理师，我之前也有此。

在2008年，国家大部制改革，人事部与劳动保障部合并人事部的职称和劳动部的职业资格，被放在同等地位很多省级地方政府，出台了本地的“职业资格 与 专业技术职务的对照表”直接就等同了。

有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称三级人力资源管理师 不属于职称，而是属于劳动技能等级职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级。