员工日常管理规定(员工日常管理规定有哪些)
一办公室管理条例\x0d\x0a第一章总则\x0d\x0a第一条为加强公司管理员工日常管理规定，维护公司良好形象员工日常管理规定，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围\x0d\x0a第二章细则\x0d\x0a第二条服务规范\x0d\x0a1仪表公司职员工应仪表整洁大方\x0d\x0a2微笑服务在接待公司。
二员工日常行为规范 一 员工自律 1工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处 2员工在工作时间工作区域必须穿职业装并保持服装整洁 3上班不能穿着牛仔服运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装 4接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心。
二公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意三周一至周六为工作日，周日为休息日公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班由各。
第三条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其员工日常管理规定他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退 第四条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办加班发给加班费，其标准另定 第五条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意。
第五章 办公室卫生管理制度 目的 此政策是为员工日常管理规定了保障公司有优美舒心的工作环境和员工身心健康，塑造公司形象，明确公司对办公区域内的环境卫生要求 1办公室值日人员早上要提前10分钟到办公室做清洁卫生 具体包括办公桌，地板，茶杯，茶篮纸篮烟灰缸，浇花，卫生间卫生，保证卫生纸和热水供应 2 管理原则 1。
劳资两利的目的13各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感14在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用15按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
第一章 餐饮管理制度第一节 餐厅日常工作制度 一遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到不早退二按规定着装，保持良好形象三工作中不准嬉笑打闹，不准聊天干私活吃零食看电视打手机四不准与顾客发生纠纷五工作中做到ldquo三轻rdquo动作轻说话轻走路轻ldquo。
品搜公司员工日常管理规定，员工日常管理规定你可以参照你们公司的具体情况作出一个更符合公司现状的 考勤制度 1公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字2 迟到 员工迟到1分钟内不计迟到，员工一个月内迟到早退达二次者扣发当月全勤金20%，达三次者扣除全勤金50%，达四次者扣除全勤金100%。
