办公室人员培训内容(办公室人员培训内容记录)

一般分几个阶段或者方向的培训 1企业文化的培训办公室人员培训内容，让新员工更快了解公司以及公司的文化和风格，更快融入集体2工作技能的培训，每个企业虽然同一岗位的职能可能类似，但是也会有细微不同的地方，这部分的培训能昂新员工更快了解办公室人员培训内容他所在岗位的工作流程和工作内容，更快着手新工作3和外部的培训机构。

对办公室人员应该进行电话礼仪电子邮件的使用技巧办公设备的使用Officeword，excel，powerpoint软件的使用客户接待技巧PPT制作技巧呈现技巧时间管理项目管理业务流程办公室文员的计算机应用软件要操作熟练度等培训\r\n更多关于办公室需要培训什么，进入。

1公司人员每日上班须按要求着装和佩戴工作牌2在办公区域要精神饱满，不打瞌睡坐立要端正，不准有坐在桌面上脚放在桌面上等不雅观的行为站立时身子不宜歪斜，更不宜斜靠在其他物体上3办公场所要保持环境清洁，不随地吐痰乱丢废弃物，办公用品摆放整齐4离开办公室办事应主动向同事打。

办公室握手礼仪 愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可如果你的手脏或者很凉或者有水汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手办公。

一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训技能培训和素质培训知识培训是企业培训中的第一个层次员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力技能培训是企业培训中的第二个层次招进新员工采用新设备引进新技术等都要求进行技能培训。

l 规章制度培训比如员工手册公司的考勤差旅采购等等方面的制度培训l 流程和应用类培训比如公司的工作流程与OA应用方面的培训，让员工可以快速掌握与上手，快速投入工作2 岗位技能培训 l 结合不同岗位，提供不同的技能和专业方面的培训，因为不同岗位对不同专业要求的深度是不一样。

企业对新进人员培训的内容主要有一介绍企业的经营历史宗旨规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献二介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则标准程序制度办理包括工资奖金津贴保险休假医疗晋升。

说多不多，说少不少，一般的学校可能就培训一些计算机基础运用，好一点的学校可能会把基础理论+实际操作+文秘素养相结合全面培训如果你想报读的话，最好选好一点的学校，培训全面一点，如果你在长沙的话，长沙市启航学校还不错，可以考虑一下。

办公室里的同事关系与家人和朋友不同，能否和睦相处，对工作是否舒适愉快起着很大的作用同事交流的基本原则是平等和相互尊重同事之间有竞争，但要遵循公平原则，不能为了某些利益不择手段可以通过泄愤努力超过别人，也可以发挥自己的优势主动承担重任但是不能作假，不能贬低同事抬高自己，不能踩着别人。

三各部门如销售财务采购人力资源国际贸易办公室专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质。

文字处理现代办公设备的应用现代公司财务原理会计学原理营销 四公司文秘的文书 注意问题 培训内容与实际需要结合，要注重企业岗位的需要，注重操作技能的提高培训与发展结合变“要我学”为“我要学”培训实施 培训费用 培训教师 培训结果评估 为了提高培训效果，要对培训项目进行评估，并。

剩下的就要看涉及什么内容了，比如说会议预定有的公司有自己的系统，都是大同小异，很简单 七 如何对办公室人员进行礼仪培训 赵丽君老师认为办公室人员礼仪培训需要对办公行为礼仪进行培训 一举止行为规范 1公司人员每日上班须按要求着装和佩戴工作牌 2在办公区域要精神饱满，不打瞌睡坐立要端正，不准。

A 礼仪培训类课程免费下载 链接 提取码jgi3 礼仪lǐ yí礼节和仪式如礼仪周到外交礼仪出自诗·小雅·楚茨“献醻交错，礼仪卒度”人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容仪表仪态仪式言谈举止等方面约定俗成。

1办公室礼仪 2同事之间的礼仪 3与上司之间的礼仪 4与下属之间的礼仪 5接待客户的礼仪 6会客室入座礼仪 第七讲 其他常见礼仪 1乘车礼仪 2乘电梯礼仪 3外出礼仪 4宴会礼仪 第八讲商务礼仪培训总结 H 做培训课件时，需要一些关于商务礼仪的视频案例反面的谢谢办公室人员培训内容！ 视频一般都是有版。

4坚持培训人员培训内容培训时间三落实原则20xx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天一般职工操作技能培训累计时间不少于10天 三培训内容与方式 一公司领导与高管人员 1中央国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势经济形势分析。

县政府高度重视对农村富余劳动力的转移培训工作，特批准建立农村富余劳动力转移培训基地，局领导及校领导亲自督导，培训办公室由专人负责 三培训目标和任务 根据餐厅服务员国家职业标准，经过系统学习，培训适应劳务市场需求和用人单位要求具有良好的职业道德和行为规范熟练掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能的餐厅服务。

由办公室组织召开新员工思想交流座谈会，内容为新员工心得体会和合理化意见，由行政人事部根据每期座谈会的员工任职部门，将邀请部门的老员工参与座谈会，加深大家的相互了解和各种问题的解决 三新员工培训反馈与考核 第一条新员工参加完培训后，由部门经理根据员工的培训成绩填写员工培训记录表 第二条受训所有。