商场员工制度(商场员工守则和规章制度)

商场店面管理制度 一店面员工工作程序 1更换工作服商场员工制度，佩戴工牌，打卡签到2参加班前会，了解公司商场员工制度的规章，信息以及面临商场员工制度的问题3进入工作现场，各部门分配工作4清理自己负责区域的卫生5逐一检查货架，确保整齐，安全6整理货架，确保整齐，安全7准备好足够的购物车，购物篮及相关工具8。

家具商场员工管理制度 一员工管理内容 一人事调配 1员工定编管理 2员工上岗管理 3员工异动管理 4员工离职管理 二劳动管理 1考勤管理双向考勤检查员工到岗情况及处理员工假事2劳纪管理检查员工劳动纪律执行情况3劳动组织合理组织调配员工，以适应营业淡旺季及。

1根据lt职工带薪年休假条例年假天数的计算以在本商场工作的年限为准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期 2年假应提前向商场提出申请审批方可进行休假 3当年未休年假者不得累计到第二年。

商场管理制度 营业员制度一考勤制度 一 考勤 华联通讯由考勤员统一施行逐日登记 二 迟到早退矿工 1 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资50元，情节严重的扣工资的50% 2 超过规定的上。

商场对全体员工实行有功者奖有过者罚，奖罚分明的制度为表彰先进，惩罚违章违纪现象，特制定本办法一奖惩原则 1奖励对工作中的进步和优秀员工，本着“鼓励先进”的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合的办法2惩罚对工作中犯有过失的员工，本着“治病救人”的原则，坚持思想教育和经济。