茶楼员工制度(茶楼员工制度规范)

1、管理员工守则5 一劳动管理制度茶楼员工每月休息两天炊事班师傅配菜人员除外，一般安排在周六周日，有事请假不发工资回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百 二工作管理制度。

2、2茶楼要极力推行人性化管理 “大茶楼靠制度管人，小茶楼靠老板管人”所以，小型茶楼的人性化管理就非常重要，“人性化”主要表现为老板的人格魅力领导魅力处事能力管控能力等等我见过很多小型茶楼，员工和老板称；这个其实很简单，你主要是把每天的收银员的款项核对清楚就可以交茶楼员工制度了比如计算所有实收的然后核对完毕登记个现金交款登记簿；2茶楼要极力推行人性化管理“大茶楼靠制度管人，小茶楼靠老板管人”所以，小型茶楼的人性化管理就非常重要，“人性化”主要表现为老板的人格魅力领导魅力处事能力管控能力等等我见过很多小型茶楼，员工和老板称。

3、茶楼消防安全管理制度 一 员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，保安部定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会”，茶楼员工制度了解本单位灭火器材的位置及性能二 实行每日防火巡查；请教大家茶楼员工制度表，应该怎样制定我是刚刚加入餐饮行业，请专业人士，过路的，游泳的，都给点意见吧，小生在此先谢谢茶楼员工制度了， 请教大家茶楼员工制度表，应该怎样制定我是刚刚加入餐饮行业，请专业人士，过路的，游泳的，都给点意见吧。