员工食堂绩效考核细则(员工食堂绩效考核细则怎么写)

2021餐饮员工绩效考核方案三 为强化餐饮管理，保持客人用餐拥有礼貌热情周到高效的服务环境，提升餐厅 菜品 出品质量，努力降低成本，确保管理达标，依据酒店餐饮部绩效考核办法，特制定本细则 一顾客满意度10分 1标准员工食堂绩效考核细则；为充分发挥绩效考核对餐厅各阶段工作的经营管理状况的诊断作用，以及对员工工作的指引作用，绩效考核遵循以下原则公开公平原则考评内容考核标准评分细则考评程序和考评结果透明公开，对餐厅形成正确指导，在餐厅内部形成良性竞争的机制。

1员工迟到或早退半小时以内，一次扣30分2病事假可用当月休班替代，超休1天扣当月平均分20分3开餐前后请假1小时扣20分，开餐中，请假1小时扣40分4旷工一次当天考核0分，旷工1天扣当月平均分数50%；食堂可以根据实际情况进行分班组绩效考核，以便更好地管理和激励员工对于食堂来说，分班组绩效考核可以更精细地反映出员工的工作表现和绩效水平，有利于发现和解决问题，提高服务质量和效率同时，分班组绩效考核也可以激励员工。

食堂员工绩效考核方案及考评细则

1绩效工资实行月度考核，员工绩效工资与当月餐饮收入以及部门工作完成情况紧密挂钩 绩效工资=绩效工资基数×绩效工资系数×绩效考核得分 2绩效工资基数 餐饮部领班月度绩效工资基数为x元月，实习生月度绩效工资基数为x元月，其员工食堂绩效考核细则他服务员。

员工食堂绩效考核细则怎么写

11绩效考核的目的是为员工食堂绩效考核细则了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标12考核的结果主要为员工转正薪资调整职务变更岗位调动培训奖励和淘。