员工日常管理办法奖惩制度(员工日常管理办法奖惩制度范本)

第一条为严明纪律员工日常管理办法奖惩制度，奖励先进员工日常管理办法奖惩制度，处罚落后员工日常管理办法奖惩制度，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度第二条对员工员工日常管理办法奖惩制度的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅员工日常管理办法奖惩制度的原则第三条本制度适于公司全体员工第四条董事会监察委员。

1000元以上含1000元视经济能力至少赔偿原价的20%mdash50%，并扣除当月工资及员工管理费后辞退500元mdash1000元含500元视经济能力至少赔偿原价的80%，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看500元以下，无条件。

4遗失经营管理之重要文件物品或工具罚款5不配合各部门工作的罚款6部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯执行和监督负直接责任，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖励处罚数的200%的比例奖。