公司辞退员工故意让培训(公司辞退员工故意让培训合法吗)

你好，公司公司辞退员工故意让培训的做法很明显不合法的你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁用人单位提出与劳动者解除的劳动关系或者说辞退开除分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的。

如果企业违法解除劳动合同，是需要对解除合同的员工支付赔偿金的那么，在什么样的情况下，企业可以辞退员工，以及被恶意辞退的员工如何争取赔偿金，能争取到多少呢公司辞退员工故意让培训？下面来看看劳动法是如何规定的被公司恶意辞退的情况下，员工能。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 用人单位与劳动者约定服务期的。

一新员工培训几天辞退有工资吗公司辞退员工故意让培训？ 新员工培训几天辞退有工资，公司应该在辞退员工时支付工资 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者。