护理人员调配制度(护理人员调配管理制度的定义)

1、2增加医院护士配备进一步落实医院护士配备标准，使医院护士数量与临床工作量相适应到2015年，全国100%护理人员调配制度的三级医院二级医院护理人员调配制度的护士配置应当达到国家规定的护士配备标准，其中，三级综合医院部分三级专科医院肿瘤儿童护理人员调配制度；医疗机构要建立护士人力资源配置和弹性调配制度，保障临床护理需求要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位，不得随意减少临床一线护士数量，原则上临床护理岗位护士数量占全院护士数量不低于95%要根据临床科室特点患者病情。

2、护理员管理制度1 1护理员必须遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职业2护理员由护理部统一调配，服从科室护士长的工作安排，严格 按职责范围进行工作3护理员在医院工作期间，必须遵纪守法，如违法乱纪者视情节 轻重。

3、抢救工作制度一定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位行动敏捷有条不紊分秒必争二抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位三每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符；临床科室护士他们合理分配和调配的话都是嗯，分配的非常好像责任制护士，还有一些总值班护士，还有中晚班，白班这种复式，他们的分工都非常的明细。