员工入职规章制度(员工入职规章制度告知)

一为加强考勤管理员工入职规章制度，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度二公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；二入职员工在其个人提供员工入职规章制度的个人简历学历证书复印件等求职资料上注明“与原件相 符且与实际情形相符”， 并签署本人姓名 三入职员工阅读学习公司全部规章制度，并于阅读完毕后在规章制度相应的页面上 签字确认。

员工入职规章制度范本

新员工入职管理制度及流程如下1接到录用通知后应按时到人事部报到2办理入职手续3本制度在实施过程中，国家地方另有新规定的，按照新规定执行4流程入职准备入职报到入职手续入职培训转正评估入。

员工管理制度 为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度 一入职与选用 1用人原则重潜质，重品德 2招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历。

一基本原则 1 公司倡导正大光明诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度 2 员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责不做有损公司形象或名誉的事 3 公司提倡简单友好坦诚平等的。

入职员工须知及规章制度

除名员工必须按公司规章制度办理离职手续，行政人事部方可结算薪资33离职面谈员工辞职辞退时，该部门负责人与该员工进行离职面谈如有必要，可请其他人员协助谈话完成下列内容1审查文件资料的所有权2审查其了解公司秘密的程。

第一节 职业准则 一基本原则 1 公司倡导正大光明诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度 2 员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责不做有损公司形象或名誉的事 3。