员工管理制(员工管理制度规章制度范本)

第七章奖罚制度 第三十三条按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖员工管理制，奖金300元第三十四条整月全勤者员工管理制，奖励全勤奖，奖金100元第三十五条违反公司管理制度员工管理制的给予全厂通报的处分，对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分工作时间以外，不计报酬公司员工管理制度是要求大家共同遵守的办事。

现在，就来看看以下两篇员工管理制度吧！ 小企业员工管理制度范本 一为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度 二公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意 三周一至周六为工作日，周日为休息日公司机关。

饭店员工规章制度管理制度一基本要求1全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作2全体员工按照本店编排时间表，准时上下班休息，不得迟到早退旷工，病事假应办理请假手续上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁上班前不吃刺激性有异味的食物。

公司员工管理制度要看公司规模大小而定，员工管理制我朋友说日本的员工管理制度特别完善，要是员工管理制你看得东日语的话可以去看看，反正我是看不懂啦第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则重选拔重潜质重品德 二招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件，同时具备敬业精神。

员工管理制度 第一条 公司员工必须遵纪守法做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德作奸犯科的现象存在二爱岗敬业 第一条 爱岗敬业热爱生活热爱自己的工作 ，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量第二条尽职尽责要求员工必须做到“三负责”即对社会负责对公司负责对。

公司全面管理制度员工规章制度概览 考勤与请假 11 高效考勤通过指纹打卡确保准时出勤 12 考勤管理员职责确保规范执行并记录员工考勤情况 13 迟到早退明确上下班打卡规定，迟到按公司政策处理 14 旷工与请假 旷工定义严格，婚丧假3天需医院证明，生育假90天，特殊情况按政策调。