员工手册员工守则(员工手册和员工守则)

员工手册简洁版五 本员工守则 守则 包含一系列商业原则员工手册员工守则，为道德商业惯例及策略提供框架员工手册员工守则，以防止贪污贿赂利益冲突歧视洗钱及违反资料的机密性及安全性 中国光大国际有限公司 光大国际或本公司 会定期检视本守则并依需要进行修订本守则适用于光大国际及其附属公司所有员工须严格遵守本员工手册员工守则；1 每位员工有责任遵守本行为规范上班时间遵循人力资源部和生产部根据生产经营需求制定的时间表2 上班期间，员工应保持庄重整洁大方的仪表和适当的着装3 员工工卡根据提供的个人资料统一制作，上班时应佩戴4 上班时间应坚守岗位，如需暂时离开，应与同事打好招呼离开公司外出时，应向。

10 目的 20 适用范围 30 日常行为规范 40 员工着装要求 50 附则 10 目 的 为保证公司内部管理规范化，树立公司良好的自身和对外形象，规范员工的日常行为，维护正常的工作秩序，特制定本守则20 适用范围 本守则适用于中资融金投资基金管理北京有限公司包头分公司全体员工30；第一条为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营工作生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册 第二条制订本手册的指导思想以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来，培养和造就一支有理想 有道德有文化有。

员工手册 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能它是有效的管理工具，员工的行动指南员工手册一般包含以下各部分1前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明2公司简介 使每一位员工都对公司的过去现状和文化有深入的了解可以。

员工手册员工守则模板

1、1每位公司员工都有义务有责任遵守此行为规范上班时间由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行2上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重整洁大方得体3根据员工提供的个人资料统一制作工卡员工在上班时间应佩戴工卡4上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代。

2、三以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由厨师长提议，总厨审定具体奖惩方法和范围，贡献卓越或错误情节严重者，则报餐厅老总按员工守则及其员工手册员工守则他规定进行处理 十一厨房员工考核管理制度 一考核的原则 1考核工作是一项常规工作，每季度进行一次，行政总厨应协同人事部门做好对员工的考核，使之程序化。

3、3公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益 4公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议 5公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随。

4、NO·6 员工行动手册第一章 总则第一条 为规范员工行为，提升员工队伍整体素质，特制定本手册第二条 本手册适用于公司全体员工，公司全体员工必须严格遵守第二章 员工义务和权利第三条 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责，各部门负责人有责任记录，指导，支持，激励与合理评价下属人员的。

5、1本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则2公司员工应认真学习贯彻执行，维护公司利益和形象3公司员工应发扬“严谨细致进取”的企业精神，为公司的发展而努力4公司员工应倡导“勤敏务实思取变通”的企业文化第二章员工守则1遵守国家法律法规，遵守公司的各项。

6、第一章序言本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本手册全部内容，以明了本身的权利以及责任员工如欲进一步了解此手册的解释，请向行政部查询 第二章公司简介__房地产__发有限公司，旨在从事房地产__发建设出售出租，并为租售后的不动产提供配套服务 第三章公司制度 一总则 1。

员工手册内容及管理规章制度

1、分别针对员工行为日常行政市场运营和财务等进行有效管理，每个手册由若干管理章节组成 员工守则 1忠于职守，尊重领导服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为 2爱护集体关心集体，讲求职业道德上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业 3廉洁奉公严于律己。

2、1严格遵守公司制定的各项制度，对上级交办的事情要迅速处理，并及时反馈，做到有始有终，遇突发事件或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处置员工对本职工作应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议，但不越权 2上班前至少提前10分钟进入工作岗位，做好工作前的准备，按规定下班时间离开工作岗位，因公。

3、一指代不同 1员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能2员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则二编制原则不同 1员工手册员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例员工手册应充分体现企业与员工。

4、员工人民币100元月 69办理暂住证 691 凡徐州市以外户口的员工，由公司统一办理暂住证 692员工在本公司连续工作满半年以上，再次办理暂住证的费用由公司承担在本公司连续工龄不满半年的员工，需由公司办理暂住证费用自理 邮政员工守则3 第一节 考勤管理 一工作时间 公司每周工作六天其中 冬季 周一。

5、岗位职责与员工守则5 一食堂主管岗位职责 1负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习食品卫生法 2负责食堂的伙食安排和原料的采购工作 3掌握每天的食品用量，严格掌控液化气卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏。

6、员工守则公司对员工日常行为的管理制度 员工手册除了守则以外，还应说明的员工的权益福利，休假等和义务，还有对公司基本情况运营，管理结构，发展规划等进行说明。