公司员工培训档案(员工培训档案记录表)
1、为公司员工培训档案了加强企业职工档案管理工作公司员工培训档案，按照档案完整真实精练实用公司员工培训档案的要求，实现档案管理的科学化规范化制度化，使企业职工档案工作纳入全国档案工作管理体系，更好地为社会主义现代化建设服务，现颁发企业职工档案管理工作规定，请遵照执行企业中由国家任命的干部，其档案管理，仍按国家有关规定执行国家机关事业单位。
2、首先要设计一个培训计划然后按照内容对员工进行培训，并把每次的培训登记到员工培训档案中譬如上岗培训规章制度基本知识等，按月份培训有关知识每次培训的时候要有签到表考核表培训内容的记录。
3、经过对内部清理，王经理发现，公司档案管理问题很多，有的员工没有档案，有的员工档案不全，还有的员工档案信息没有更新请结合本案例分析，企业如何规范员工人事档案管理？案例解析 人事档案管理，是指企业在员工招聘调配培训考核奖惩等工作中的有关职工个人经历专业技术能力工作表现以及工作变动。
4、企业当然是可以在员工档案里放东西的，比如员工入职申请登记表，员工转正申请审批表，员工考评表，员工职称评定表，员工奖惩审批表等法律依据企业职工档案管理工作规定 第二条 企业职工档案是企业劳动组织人事等部门在招用调配培训考核奖惩选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历。
5、组织人事职能机构管理实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案第九条企业职工档案的内容和分类一履历材料二自传材料三鉴定考核考察材料四评定岗位技能和学历材料包括学历学位学绩培训结业成绩表和评定技能的考绩审批等材料。
6、按发文要求包装密封 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回4保卫保密制度具体要求如下对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备库房备有必要的防火防潮器材库。
7、人事档案应包括的资料一必须的资料 1身份证复印件 2证书复印件 包括职称书学位证3管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明 4近期免冠1寸彩照两张 5工作申请表包括附带的个人简历6聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告。
8、全体人员的档案表，可以用excel表格将员工的信息统一整理起来，便于查阅涵盖内容包括所在部门，姓名，性别，出生日期，年龄，户籍所在地，居住地，就职时间，婚姻状况，教育程度，联系电话，紧急联系人，紧急联系人电话可参考以下格式。
9、3编号可直接按工号，没有工号可按流水号001002020，但是要建立姓名和流水号对应的检索目录袋子上应标明编号，也可加上姓名1电子档案 1领导的意思是不是要公司员工培训档案你建立电子档案目录？如果是目录，肯定放在一张总表上，这样才好查询2员工档案一般不用扫描存电子档，尤其是中大型企业员工。
