员工日常行为规范制度(员工日常行为规范制度有哪些)

清洁Seiketsu 洁净环境员工日常行为规范制度，贯彻到底划定每人一个责任区，做好前三个quotSquot员工日常行为规范制度的日常工作素养Shitsuke 形成制度，养成习惯员工日常行为规范 1不迟到不早退不旷工有事请假，并严格请销假手续2严禁上班期间串岗睡；为规范员工日常行为规范，体现公司管理的整齐化规范化特制定本制度1员工本着互尊互爱互相团结齐心协力吃苦耐劳认真本分的工作2员工正常工作时间为上午800至1200，下午1300至170021上班不得迟到；公司专设100元为制度执行津贴，员工违反日常行为规范中一条的，扣除制度执行津贴30%，违反两条或两条以上的，则扣除100% 对有下列行为之一的员工，除一次性扣除制度津贴100%外，另给予行政处罚，包括警告降职撤职开除，如情节严重，触；制定 5S 的相关制度5S 制度活动的宣传指导 5S 的实施推进和监督检查项目成果的发表和 5S 相关制度的完善项目总结5S推行手册 序 言 人，都是有理想的企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽。

办公室日常管理制度 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全舒适健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度 第二章第二章第二章第二章 员工行为规范员工行为；餐厅服务员日常行为规范 1自觉遵守国家社会及公司的各项规章制度2热爱本职工作，讲究职业道德，时刻注意维护公司的声誉，文明服 务礼貌待人3认真学习服务技能，提高服务质量4我们是一个集体，大家要互帮互助，互相学习。

第一条 为规范办公区域的管理，创造文明整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度 第二条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行 第三。

员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求，它可；11 公司将努力创造良好的工作环境及人文环境，和所有同事一起在发展稳定及持续的环境下开创更广阔的事业12 公司和员工都应提高自身素质，遵守公司员工管理制度，树立良好的形象，营造和谐的办公环境联康对自己的要求是；一仪容仪表 1 男员工 11 头发不可漂染保持头发清洁，无头皮屑头发后不盖领侧不遮耳可使用发胶，但不可过于油腻或潮湿12 面容清洁，不准留胡须且必须每天剃须经常留意及修剪鼻毛，使其不外露1。