人力资源发展管理不包括(人力资源发展管理不包括什么)

但是它们所关注的方面不同人力资源规划是着眼于企业未来的发展人力资源发展管理不包括，从宏观上对企业的人力资源进行规划和管理而工作分析则是着眼于具体的工作，从微观上对工作的内容和要求进行分析和描述因此，人力资源规划不包括工作分析。

答案B 本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架人力资源管理的职能活动包括人力资源规划工作分析招募与选拔绩效管理薪酬管理培训开发胜任素质模型员工关系管理不包括制定公司战略，ACD说法均为正确，B。

人力资源管理的功能不包括安置人力资源管理的功能1有利于促进生产经营的顺利进行通过人力资源的有效管理，不断协调劳动力之间劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，充分利用现有的生产资料和劳动力资源，形成最优的人力资源发展管理不包括；人力资源管理是指合理开发使用人力资源，充分调动广大员工积极性的一系列过程，包括人力资源规划招聘任用培训激励和调整等活动。

从人力资源管理的定义中，人力资源发展管理不包括我们可以看到人力资探管理包括五项基本的功能，即获取整合奖酬调控和开发1获取获取主要包括人力资源规划招聘与录用为人力资源发展管理不包括了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务说明。

答案B 人力资源管理的内容主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

它主要包括人力资源规划招聘与录用为人力资源发展管理不包括了实现组织的战略目标人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募考核选拔。