家政公司员工考核标准(家政公司员工绩效考核表)

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以客户的满意度为己任，客户不满意的家政服务员可以选择调换认真对待和处理客户的反馈意见，与家政公司的管理条例一同作为家政服务员的考核标准家政公司的选择，正规的家政公司应当具备评价反馈体系，能及时听取并解决用户。

根据公司年度管理工作计划，20__年工作重点继续抓住房地产安全管理，加强服务意识，规范服务标准，严格遵守国家市级各部门制定的法律法规和公司制定的各项规范性制度 按照“绩效考核制度”日常业务考核标准，组织各部门员工培训学习，明确岗位。

培训结束后，经过考试合格，将颁发4家共同认定的职业资格培训结业证书和家政服务职业培训结业证书按照国家颁布的职业“家庭服务员”也称“家政服务员”职业标准进行考试考核的，分为理论实操两部分。

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员工培训建立标准化考核模式，确保家政服务质量和员工服务水平 口碑建设提供优质服务，赢得客户满意，利用满意的客户口碑推动企业发展通过上述方法，无论是刚开始从事家政服务的工作人员还是运营家政公司的管理者，都。