服装店员工日常规章制度(服装店员工规章制度管理制度)
正新鸡排加盟店 5大注意事项
开正新鸡排加盟店服装店员工日常规章制度的注意事项:贪小便宜要不得
目前,正新鸡排加盟连锁店服装店员工日常规章制度的种类较多,加盟者在面对众多连锁经营品牌服装店员工日常规章制度的时候,如何分辨优劣就显得非常重要。首先,要找到同行业中品牌服装店员工日常规章制度的差异性在哪里,在市场上有没有竞争力。其次,现在是“服务为王”的时代,企业在服务方面有没有独到的地方。再次,要注意考察工作人员是否专业和诚恳,这会影响到以后合作的气氛。最后,不要贪便宜,要尽量在同类产品中选择性价比较高的正新鸡排店做加盟,这样对长久经营有利。
开正新鸡排加盟店的注意事项:注意生命周期
我国正新鸡排企业的平均生命周期为2.5——3年,其中投资回收期为8——18个月,成长期为18——28个月,而连锁加盟体系建立和完善期需要24个月。显而易见,选择较长历史的正新鸡排连锁特许商,能让人放心不少。但这也不是一个绝对的参照标准,因为确有一些新兴业务有很大的发展潜力。另据近年的相关资料获悉,正新鸡排连锁特许商的发展阶段也可以从加盟店数量上反映,一般情况为:探索阶段店数为1——10个;成长阶段为11——40个,这个时期,面临的风险最大;初步成熟阶段为41——100个;完全成熟阶段则在100个以上。正新鸡排连锁特许商发展越成熟,投资者承担的风险就越会降低。
开正新鸡排加盟店的注意事项:选择有前景正新鸡排品牌
在选择良好的正新鸡排连锁特许商时,应充分了解其直营店、加盟店的经营状况是否良好,有无稳定营业利润,利润前景是否具有后续性等。
开正新鸡排加盟店的注意事项:考察加盟总部
优良的正新鸡排连锁特许商应有组织合理、职能清晰、科学高效的经营管理组织,使各连锁店能高效运转。具体可从以下方面评价:是否有健全的财务管理系统,完善的人力资源管理体系,新产品研发与创新能力,完善的物流配送系统,整体营运管理与督导体系,以及先进、科学、标准化且可复制的产品生产管理支持体系等。
对于食品质量问题,投资者在考察过程中,无论其是否通过ISO9000认证,都应按照如下标准予以判断:1,是否具有独立的质量控制与管理部门;2,是否有以下的质量管理文件系统:全面详实的质量手册文件;详细的质量控制计划文件;标准化的质量控制程序文件;真实的质量记录文件;专职的质量内审人员;以及完善的食品安全管理体系等。
投资开店提醒您,开正新鸡排加盟店的注意事项:常规的加盟陷阱需谨慎
1、外行巧设骗局,愿者上钩
天津某经营烧烤涮一体的餐厅,2001年10月底开业,2002年6月中旬关门歇业,一共只经营了8个月。该餐厅从开业到歇业,经营一直亏损,却居然发展了6家加盟店。这是怎么回事呢?
原来,该餐厅老板经营酒店厨房用品多年,在餐厅开办之初就设计好了一个骗局:以超前而充满文化氛围的店面设计强化其企业文化、以低价格无利润的菜品网罗人气、以大规模虚假广告吸引投资者。服装店员工日常规章制度他们认为发展一家加盟店除了收取一定的加盟费外,还可以顺利地将厨具、餐具以高价卖给对方,以达到设陷敛财之目的。
2、餐厅更名成加盟中心,原班人马借加盟之机疯狂敛财
某著名餐厅加盟中心的人员几乎就是原餐厅的原班人马,且一人身兼数职。该餐厅发展了近十家特许加盟店,但却只有管理自己店的经验,毫无管理加盟店的经验。由于没有专人负责加盟店的工作,后续支持无法跟上,导致加盟商怨气冲天,总部同加盟商关系对立。这种现象在全国连锁加盟经营的正新鸡排企业中并不少见。
3、盟主超高速发展,人力支持匮乏,管理失控
由于一些连锁加盟的正新鸡排企业在管理上还处于摸索阶段,根本没有形成完善有效的管理体制,因而使得增加的管理成本往往由加盟商独自承担。何况目前多数开展加盟经营的企业,既没有自己的培训基地,也没有自己的人才库。不论是管理人员、服务人员还是厨房技术人员,都是临时招来后短短地培训几天便匆忙外派。当加盟店遇到强有力的竞争时,母体企业往往无法拿出切实可行的应对策略,有的甚至要求加盟店自行解决。
4、盟主内部纷争,加盟者若不堪言
由于一些连锁加盟的正新鸡排企业在资本结构中存在问题,在企业资本迅速扩张过程中因利益分配、权利争夺等因素造成矛盾激化,从而导致企业高层从原企业分离另立山头,以致部分加盟者易主或自由经营,从而失去加盟支持。
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