强化沟通能力(提高沟通能力的方法和技巧)

干部是推进经济社会高质量发展强化沟通能力的有力抓手强化沟通能力，是不断激发干部队伍活力的有效举措强化沟通能力，要更好的促进干部发展，就要多措并举促进干部交流工作，加强干部交流力度，不断激励干部担当作为。

干部交流要加强轮岗交流。在以前的许多单位，有的同志干一个工作就一直干到了退休，由于长期在一个岗位上，强化沟通能力他的工作经验和水平都是有限的。但是现在提倡轮岗制工作，一个新的同志从进单位到离开，都会被安排到各个部门进行学习，通过轮岗，让干部在不同的环境和岗位上经受锻炼，不但弥补了因为阅历单纯、缺乏不同环境和多种岗位锻炼带来的视野不宽、经验不足、组织领导能力不强的缺陷，而且使干部积累经验更多，增长才干更快。

干部交流要加强与群众的交流。马克思说“人的本质是一切社会关系的总和”，一个人事业的成功，个人的发展都离不开与人沟通。因此，要想成为一个好干部，就得到群众中去，真正把人民群众放在心里，沉下身子，深入实地，与群众面对面、心贴心，多听人民群众的意见建议，少说空话大话、少摆架子，用实际行动回应群众的呼声，为群众办实事，办好事，才能成为一个真真正正的好干部。

干部交流要加强与领导的交流。对待青年干部，要建立“传帮带”制度,主要领导与青年干部结对子，采取“一对一”“一对多”方式，为青年干部搭建好学习的平台和实践的舞台，不断促进他们提升自身工作能力。同时，领导干部要经常性关心关爱青年干部，重视和关心青年干部的日常生活，积极帮助青年干部工作和生活中的实际困难，切实解除他们的后顾之忧。（李竺珂）