单位员工行为规范(单位员工行为规范培训内容)

1、冰晟光电员工守则和行为规范目的企业的竞争来自于高素质的员工和员工间良好的合作而团队的气氛是员工能力和品格成长的土壤单位员工行为规范，时时刻刻塑造着员工的品格团队的纪律是公司力量的源泉单位员工行为规范，实实在在地影响着团队的绩效为了提高。

2、公司员工行为规范 一岗位规范 一从上班到下班 1上班的时候 11 遵守上班时间因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络12 做好工作前的准备13 铃一打就开始工作2工作中 2。

3、手，即从上下楼梯安全行为驾驶和乘车时安全行为管理人员深人现场时的安全行为 厂房内行走安全行为等方面强制规范，逐步塑造和培养员工的良好安全行为和自我保护的 安全意识1 岗前五项准人行为规范员工上岗前，先。

4、公司员工行为规范与办公5S管理办法可能有重复的地方，但并不冲突公司员工行为规范 一 职业道德要求 1 敬业爱岗 勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献2 遵守纪律 认真遵守国家政策。

5、是单位以优化公共秩序优化单位形象优化员工素质为目的并切合本单位实际而指定的员工通用的日常行为准则公共秩序和公共环境规范1不迟到不早退不旷工不中途溜号有事请假，并严格请销假手续2严禁上班期间串岗。

6、法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第十条 建立劳动关系。

7、员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。