员工基本行为规范(员工基本行为规范不足之处)

1严格遵守酒店各项规章制度员工基本行为规范，服从领导的指挥安排2上下班必须提前10分钟到岗员工基本行为规范，不准迟到早退3注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁，按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖裤腿。

1每位公司员工都有义务有责任遵守此行为规范上班时间由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行2上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重整洁大方得体3根据员工提供的个人资料统一制作工卡员。

二 服务意识要求 文明礼貌 做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄 主动热情 以真诚的#39笑容，主动热情地为用户服务，主动员工基本行为规范了解用户需要，努力为用户排扰解难 耐心周到 员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦。

员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果 对于不同的行业和情况，其守则是不同的请看如下范例，希望可。

待人接物规范涉及的内容比较复杂，主要包括礼貌用语基本礼节电话礼仪接待客人登门拜访等方面1基本礼节待人接物的基本礼节包括坐立行的姿态及表情手势握手秩序等于细微处见精神，员工在这些细节方面是否得体将在。

公司员工纪律与行为规范 公司员工纪律与行为规范 一本公司所属员工，均应遵守下列规定遵守公司的一切规定制度及通告准时上班，按时下班，不迟到不早退对所担负的工作争取时效，不拖延不积压严禁工作。

一岗位规范 一从上班到下班 1上班的时候 11 遵守上班时间因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络 12 做好工作前的准备 13 铃一打就开始工作 2工作中 21 工作要做到有计划有步骤。

1 职工的行为规范， 直接反映着一个单位的作风， 人员素质和管理水平 为经一步提高职工素质， 对本站职工的行为规范作以下规定2 每个职工都要树立高度的集体荣誉感和责任感， 努力为集体争取荣誉 树立强烈的敬业精神3。