餐厅员工考核制度(餐厅员工考核制度细则)

餐饮员工规章制度仅提供参考 为了培养员工餐厅员工考核制度的良好素质餐厅员工考核制度，规范员工的行为，更好地适应公司的良性发展，特制定公司员工规章制度本规章制度中规定的一切条文，适用于本公司的所有管理人员及员工除部分条文外，也适用于本公司的所有临时工 第；办公室受理搭伙申请，并负责通知食堂工作人员菜肴标准原则上为3荤2素1汤以下职工要文明就餐，应充分考虑当天就餐人数，打菜适量，遇有来客时尽量少打，避免出现菜肴不够的现象三奖惩 1堂工作人员的管理实行考核评分。

餐厅管理思路与方法如下餐饮管理思路是加强员工意识服务销售成本等培养，强化技能培训，实行服务人员等级晋升制度，管理人员实行管理考核，开展绩效考核机制，将基层服务人员与管理人员的考核互相关联，与其经济挂钩，培养。

餐厅员工考核制度细则

二考核原则 1公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同 2考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核务必公开透明人人平等一视同仁 3制定的考核方案要有可操作性，是客观的。

20120417 餐饮业服务员管理制度 123 20120810 餐饮服务员管理制度 11 20111118 餐饮服务员规章制度 54 20171216 餐饮业服务员管理制度？ 1 20081203 餐饮员工管理制度 44 20160306 餐饮员工规章制度范本。

工作安排合理安排服务员的工作时间和轮班，确保服务员能够在工作中保持高效率和良好状态员工管理建立员工管理机制，包括考勤管理奖惩制度等，确保服务员的工作积极性和团队协作精神服务员的规范仪容仪表服务员要注意。

餐厅员工考核制度及表格

8 婚假，产假丧假按酒店员工手册的有关规定9 本制度适用于厨政部的所有员工二厨房着装制度1 上班时需穿戴工作服帽，在规定位置佩戴工号牌或工作证服装要干净，整洁工作时间不得裸背敞胸穿便装和怪服。

不按手续和制度处理业务工作时间内串岗，打私人电话唱歌抽烟吃零食在餐厅内打架争吵喧哗粗言秽语将专用设备挪为他用 2公司员工凡犯有下列规定之一或类似者，重者降职，轻者停职处罚擅离工作岗位，经常迟到早退。