事业单位聘用人员管理条例(事业单位聘用人员管理条例最新)

依据中华人民共和国事业单位工作人员条例第21条规定事业单位聘用人员管理条例，事业单位可以聘请社会人员进行临时性岗位性工作，但应当按规定支付报酬，并与正式工作人员享有相同的待遇和权益事业单位兼职兼薪管理办法旨在规范事业单位的兼职制度。

具体来看，事业单位工作人员有相关亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位从事组织人事纪检监察审计财务等工作，不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员从事。

第一条 为事业单位聘用人员管理条例了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部党管人才原则，全面准确贯彻民主公开竞争择优方针。

编外聘用人员指的是在公务员编制以外，由政府机关事业单位社会团体等单位通过聘用方式引进的工作人员这类人员通常不具备公务员身份，但也需要遵守相应的规定和管理办法合肥市编外聘用人员管理办法规定了编外聘用人员的。

#160事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分处分分为警告记过降低岗位等级或者撤职开除受处分的。

法律分析对法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照中华人民共和国公务员法管理的工作人员给予处分，参照行政机关公务员处分条例的有关规定办理法律依据中华人民共和国公务员法 第五十九条。

1第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例 2第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部党管人才原则，全面准确贯彻民主公开竞争择优。

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例第二条事业单位人事管理，坚持党管干部党管人才原则，全面准确贯彻民主公开竞争择优方针国家对事业单位。