人力资源管理开发与管理(人力资源管理开发与管理论文)

1、什么是人力资源管理人力资源管理开发与管理？三才 告诉人力资源管理开发与管理我们人力资源管理开发与管理，宏观意义上人力资源管理开发与管理的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理长期以来，人力资源管理一直人力资源管理开发与管理；人力资源管理服务于企业的总体战略目标，是一系列管理环节的综合体人力资源不仅具有再生性的特点，而且其再生过程也是一种增值的过程人力资源在开发和使用过程中，一方面可以创造财富另一方面通过知识经验的积累更新，提升；满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称一般把人力资源管理分六大模块人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理；人力资源是指人所具有的能够对价值创造起贡献作用并且能够为组织所利用的体力和脑力的总和人力资源开发与管理的主要内容是1求才吸收和寻求优秀人才 2用才充分发挥人才优势，恰当的分配其工作 3育才通过培训。

2、人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训组织和调配，使人力物力经常保持最佳比例，同时对人的思想心理和行为进行恰当的诱导控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人；人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等即企业运用现代管理。