人力资源规划的内容包括的简单介绍

人力资源规划是人力资源管理中人力资源规划的内容包括的一个重要组成部分人力资源规划的内容包括，可分为两大类人力资源总体规划与人力资源业务规划人力资源业务规划是指总体规划的具体实施和人力资源管理具体业务的部署那么人力资源规划有哪些内容？ 人力资源规划的内容 人力资源规划。

人力资源规划Human Resource Planning人力资源规划的内容包括，简称HRP是一项系统的战略工程人力资源规划的内容包括，它以企业发展战略为指导人力资源规划的内容包括，以全面核查现有人力资源分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划补充规 划培训开发规划人员调配。

人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划补充规 划培训开发规划人员调配规划工资规划等。

4人力资源管理制度建设 是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序制度化管理等内容5人力资源开发规划 包括企业全员培训开发规划员工职业技能的培训计划员工职业道德的教育计划。

制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序，制度化管理等内容 4人员规划 人员规划是对企业人员总量，构成，流动的整体规划，包括人力资源现状分析，企业定员，人员需求和供给预测和人员供需平衡等等。

答案A，B，C，D，E 费用规划是对企业人工成本人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算核算审核结算，以及人力资源费用控制。