医务人员考核细则(医务人员考核细则内容)

1、1考核小组对所负责工作进行评分，综合评分低于90分，每低1分减0012院内满意度评分低于90分，每低1分减0017全院人员对管理岗位含院级助理级进行综合评分评分低于90分，每低1分减0018防保岗位1按考核细则每月。

2、二报考条件参加考核的考生应具备以下条件1按照医务人员考核细则我省全科医生规范化培训细则和住院医师规范化培训方案的要求，完成规定的临床实践和临床能力训练2通过2014年江苏省住院医师规范化培训相应的阶段理论统考，成绩合格3。

3、医院职称晋升管理办法有职称晋升资格评审制度中外专家评议制度定期考核制度等1职称晋升资格评审制度 职称晋升资格评审制度是指衡量医务人员职业技术水平的标准和流程，包括个人身份学历工作经验科研成果临床技能等。

4、第一条 根据医院精神文明建设的需要及中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法的基本要求制定本实施细则 第二条 医德是医务人员必须具备的基本的思想道德素质，是医务人员与病人社会以及医务人员之间关系的总和医德规范是指导医务。

5、对医务人员进行“基础理论基本知识基本技能”的训练与考核，把“严格要求严密组织严谨态度”落实到各项工作当中5医疗机构标识物管理标有医疗机构标识的票据和病历本 册以及处方笺各种检查的申请单报告单。

6、如未参加考核的人员应进行补考2职业道德考核按照细则要求，以各单位年度医德考评为依据，对医师进行职业道德考核考核应填医务人员职业道德考核表附件4考核周期中有两年考评为一般的以及两个年度考评中有。

7、无正当理由不参加医师定期考核或扰乱考核秩序，或在考核过程中采用贿赂作弊等欺骗手段的2医务人员不良执业行为记分以一个自然年度为一个记分周期，一个记分周期期满后，重新开始下一个周期的记分一个记分周期内医务人员。

8、职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法试行的通知，结合医院实际，医务人员考核细则我院精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育规范医疗服务行为提高医疗质量为重点”的医德考评。