怎样跟领导沟通技巧(怎样跟领导沟通技巧和话题)

技巧一给足上级面子而不丢失自我很多员工在与上级沟通中，不是太过于自我而忽略怎样跟领导沟通技巧了上级的位置和感受，就是太在意上级的感受而失去了自我，这两者都不是有效沟通的表现不当众顶撞上级在其它部门人面前维护上级认为上级。

1 准备充分 在和领导沟通之前，要充分准备了解会议的目的和议程，准备好自己的观点和建议这样可以使怎样跟领导沟通技巧你更加自信和清晰，避免在沟通过程中产生混乱和不必要的压力2 倾听并提问 当你在和领导交流时，要注意倾听他们的。

1主动 在职场当中，一个领导每天都工作量都不少，而他还需要管理手底下的人，所以想要受到领导的关注，首先你需要自己主动，主动的去沟通工作内容，主动让领导了解你的想法，这不是“拍马屁”，而是一种适当的报备，这样。

5 建立感情基础有机会就多和领导一起玩，帮他处理一些私事寻找和领导的共同点，研究他的爱好，最好把它变成自己的爱好6 如果你的性格就是不喜欢跟领导相处，那么，就守好自己的一亩三分地，不要求升职，也不要求。

而是要在关键时刻一定站的出来第九沟通成知己要成为领导的知己，必须要懂得领导，要有吸引领导的独特魅力第十没有我自己我们放下自己时，下属同事都喜欢你，才会成就自己，这也就是与领导沟通最重要的技巧。

可以采取以下方式进行沟通1明确表达需求向领导清晰地说明需要他们的配合，并具体说明配合的内容和目的如果你需要领导配合工作，确保领导明白你的需求和期望2解释理由解释为什么需要领导的配合，你可以以礼貌和明确的。

这种做法是很不可取的，因为不管你是否听明白了，最终你都要去解决如果等截止时间到了，你再和领导反馈说当时没太明白或者在做的过程中，遇到问，再返回来问，就又尴尬，又浪费时间，还会遭领导“嫌弃”所以，在接。

和领导说话时的技巧主动和领导谈心认同领导的话讲究时机插话1主动和领导谈心打招呼 作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常融洽2聆听领导谈话要表示出认同与受。

技巧见下面直奔主题开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听讲重点，不说过程和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作。

第一步观点 就是直奔主题，用一两句话简明扼要的说清核心观点，比如希望领导同意计划给预算定时间确定方案等等这点好多人有误区，有的人总喜欢用自己做了什么来开头，比如“上周我见了客户，他认为我们。