公司员工奖惩方案(公司员工奖惩制度大全)

公司员工奖惩办法 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律公司员工奖惩方案，规范员工行为公司员工奖惩方案，创建和谐稳定的劳动关系公司员工奖惩方案，维护企业正常的生产经营秩序公司员工奖惩方案，调动员工的积极性和创造性，提高工作效率和经济效益，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法。

一管理部建立员工奖惩记录档案，作为评选月度公司级优秀员工的基础数据之一 二员工在进行各项工作活动时，应当做好各种基础数据留存工作，以便评选月度公司级优秀员工时作为数据依据 三由管理部根据各部门上报部门级月度优秀员。

第一条 总则为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度强化工作流程明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度第二条公司。

二公司级优秀月度员工 1获得颁发荣誉证书2获得参与公司优秀员工旅游计划附件一优秀员工旅游奖励方案六优秀员工评判细则 公司技术以及行政后勤岗位的员工，经个人申请或被部门管理人员推荐并确定为优秀员工。

为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度 奖惩原则奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后 一 奖励 奖励是成绩的体现进取的动力激励的措施，公司奉行有功必奖的原则。

厂职工奖惩办法 一章 总则 一条 为进一步规范围职工行为，强化职工遵纪守法的自觉性，营造良好的企业文化，打造高效的团队精神根据中华人民和国劳动法国务院企业职工奖惩条例等法律法规，结合围实际情况，特制定本办法 二条。