公司员工外出培训协议(员工外出培训协议书违约责任)

员工培训协议书 篇1 甲方 地址 乙方 身份证号码 住址 为提高员工公司员工外出培训协议的基本素质及职业技能公司员工外出培训协议，公司鼓励并支持员工参加职业培训为确保员工圆满完成培训学业 公司员工外出培训协议，并按时返回公司工作公司员工外出培训协议，甲乙双方订立如下协议 一公司同意乙方赴 学习 专业，学习。

根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法合同法等有关法律规定，甲方根据学校发展需要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方公司员工外出培训协议的培训安排，以不断提高自身的教学水平，双方根据平等自愿的原则，协商一致达成以下条款 1培训协议事。

元费用，员工乙方有义务为公司甲方工作服务最少3年以上即时间计算由培训日起到工作服务结束手机必须满3年以上 5如果乙方工作不。

为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿协商一致互惠互利的基础上达成以下培训协议 一根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培。

公司安排培训，签下培训协议标明参训人未按协议执行提前离职支付违约金是合法的，其协议具备法律效力，如未满2年离职，应当赔付违约金，未支付违约金的，用人单位可以对其违约行为进行起诉根据中华人民共和国劳动合同法第。

没关系不用太在意，小的培训你要是提前走的话，只需要按照未服务年限占总服务年限的比例把培训费还给公司就可以了大的培训，合同签订的金额一定要找公司问清楚，要求公司出示发票给你看。

员工方签字，企业方盖公章就是有效的企业方应当是法定代表人签字或法定代表人书面授权委托的代理人签字才能盖公章。

第十五条 经甲方同意，由姓名性别出生年月工作单位职务为乙方出国留学的国内保证人保证乙方执行本协议书保证人须与乙方经常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况如乙方违约，保证人须认真协助甲方。