人力资源管理的五大职能(人力资源管理五大职能的总结)

实现人力资源人力资源管理的五大职能的合理配置人力资源管理的五大职能，有效激励员工人力资源管理的五大职能的过程负责制定符合公司发展战略的人力资源规划人力资源管理的五大职能，人员配置计划与人力资源成本预算人力资源管理的五大职能，负责对组织设计及组织优化提供建议，并组织各部门进行部门职责的编写，负责对组织的岗位进行分析，评价。

在经营管理中发挥核算监督控制的职能，为管理决策提供重要依据5人事部根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求#8194。